Sector de “alta rotación”
Pese a los altos precios y la recesión, el consumo de combustibles se mantiene a buen ritmo. Es por esta razón que la demanda de trabajo sigue siendo constante en la actividad. La oferta abarca al sector de las expendedoras independientes y a las de las petroleras
En lo referido a la demanda de personal, las Estaciones de Servicio resultan una excepción a la mayoría de las actividades económicas. Es que a pesar de la crisis que atraviesa el país, el sector expendedor es fuerte receptor de empleados, una cualidad que se mantiene inalterable desde hace más de una década.
Actualmente son innumerables las ofertas de trabajo que se publican a diario en la web. Los sitios especializados son un reflejo claro de esta situación: tan solo el Portal Indeed.com cuenta con 15 oportunidades para desempeñarse en diferentes secciones de la labor diaria.
“Estamos en busca de personal femenino chicas emprendedoras de 18 a 30 años con ganas de desempeñarse y crecer laboralmente y económicamente. El cargo a cubrir es operaria de playa para cargar GNC y el sueldo es de 17200 bajo convenio de agencia”, señala el primero de los avisos que aparece al efectuar la búsqueda. “Hay 8 lugares disponibles”, destaca.
“Estamos en la búsqueda de un Responsable de Servicompras de Estación de Servicio, para Importante Empresa”, solicita otro aviso. “Puede ser de sexo masculino o femenino entre 30 y 40 años”, entre sus tareas se requiere, realizar reuniones grupales e individuales con el equipo de trabajo, armar horarios mensuales y vacaciones, notificaciones disciplinarias al personal, evaluación individual a cada colaborador, darle devolución y armar en conjunto plan de mejora, hacer pedidos de mercadería, realizar inventarios y cuando haya faltante de personal se debe ayudar.
¿Ha crecido realmente la necesidad de operarios o es una característica propia de la actividad? El ex Presidente de la Cámara de Expendedores de Chaco Miguel de Paoli, opina que la de las Estaciones de Servicio es una tarea de “alta rotación”. “Cuesta contener al personal, les falta motivación para sostenerse en el puesto por un tiempo prolongado”, sostiene.
El empresario no los cuestiona sino que más bien los comprende. “Los jóvenes con instrucción buscan estímulos permanentemente, es una generación que pone adelante el sentir placer en lo que hace por encima la necesidad de trabajar”, puntualiza. En ese sentido precisa que en el competitivo mercado actual “se necesita mano de obra especializada, y esa es la que falta”.
No solo los estacioneros independientes padecen este problema, también las petroleras necesitan operarios para cubrir puestos específicos. “Para importante YPF seleccionaremos Playeros/Vendedores Duales”, postula un pedido de la consultora Manpower. Sus principales tareas serán: Atender y asesorar al cliente sobre los productos comercializados en la estación, despachar combustible, atender la Caja, controlar el stock, controlar la recepción de combustible y productos derivados, manejar la programación de la producción de alimentos y realizar mantenimiento y limpieza.
Como condición excluyente se requieren estudios secundarios completos, experiencia en atención, disponibilidad full time y actitud de servicio.
Shell por su parte, invita a los interesados a formar parte de su equipo y sumarte al desafío de combinar el estudio con el trabajo. “Nuestra búsqueda está orientada a jóvenes entre 18 hasta 23 años y que sea estudiante de carrera terciaria o universitaria”, insta a través de un llamado en la web oficial. En la misma sintonía se encuentran AXION, Puma y las demás compañías que operan en el mercado de los combustibles.
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Hola estoy en resistencia chaco y estoy en busca de trabajo