Negociaciones paritarias
En respuesta a los comentarios vertidos por distintas entidades gremiales en cuanto que estiman solicitar incremento salariales del 40 por ciento, desde CECHA afirman que dichas apreciaciones no corresponden con la realidad del sector. Los empresarios se reúnen para evaluar la problemática de la actividad.
Mediante un comunicado enviado a la redacción de surtidores.com.ar, la Confederación de Entidades del Comercio de los Hidrocarburos (CECHA), fijó posición respecto al pedido de algunas organizaciones gremiales de aumentos salariales del 40 por ciento.
“Hablar hoy de ese porcentaje no condice con la proyección a futuro del desarrollo de la actividad, habida cuenta que el ajuste que conlleva la economía actual está repercutiendo directamente en la retracción de los consumidores de combustibles, motivo por el cual la disminución de ingresos de las estaciones de servicio, aún con aumento de precios, no permitirían asumir responsablemente incrementos salariales de tal envergadura”.
“CECHA, cree ciertamente que en el período que se avecina, el tratamiento de las negociaciones salariales dependerá fundamentalmente de la seriedad y responsabilidad de encontrar pautas ciertas y posibles. Como es de destacar lo viene evidenciando FOESGRA al no salir a los medios a hablar de porcentajes de incremento salarial desmesurados que como lo vienen haciendo otras entidades gremiales, que solo pueden aportar confusión y obstáculos a la hora de negociar un acuerdo responsable”.
“Establecer porcentajes más allá de las posibilidades reales de cumplimiento es aventurar irresponsablemente una situación ilusoria para el sector trabajador e imposible para el sector empleador. El período que atravesará la economía de nuestro país durante el próximo cuatrimestre requiere de un equilibrio ajustado entre ingresos y gastos, cualquier desvío será claramente contraproducente, por ello es necesario reflexionar más que nunca las consecuencias que traerá difundir metas incumplibles en el contexto económico actual. Frente a esta pretensiones que insistimos no se condicen con las posibilidades reales, seguramente las Cámaras empresarias signatarias de los respectivos convenios sabrán contrarrestar no sólo desde lo mediático, sino también desde lo práctico lo difundido por esas entidades sindicales”, concluye el documento.
Reunión en Buenos Aires
Carlos Gold, presidente de la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA) informa que en la jornada de hoy los referentes del interior del país se concentrarán en una importante audiencia en Capital Federal para consensuar los asuntos más relevantes que ocupan a las estaciones de servicio.
En principio, el dirigente anticipa que se analizarán los pasos a seguir con la discusión salarial, a sabiendas que ya los sindicatos solicitaron al Ministerio de Trabajo que ponga fecha para comenzar el debate de manera formal. Aunque los reclamos no se hicieron de forma oficial, se consensuará la posición empresaria.
Por otra parte, Gold destacó la incorporación de la Cámara de Expendedores de Santiago del Estero (CEPASE) y de la Cámara de Estaciones de Servicios del Nordeste (CESANE) como asociaciones activas de CECHA, a partir del visto bueno de la cartera laboral.
Durante la reunión también se analizará la posición de YPF respecto de la solicitud que realizaron las bocas de expendio sobre mejoras en las comisiones que perciben por la venta de naftas y gasoil. Es que los expendedores visitarán a los directivos del área comercial al simultáneo, en la sede de Puerto Madero, para seguir estudiando la rentabilidad en la nueva estructura de costos.
Por otra parte, los estacioneros plantearán los próximos desafíos en materia de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y cambios institucionales en materia de comunicación. “Estamos trabajando para darle movimiento a CECHA en las redes sociales”, anticipó Gold.
El directivo también planteó con expectativas sobre próximos encuentros con autoridades de Gobierno para conversar sobre las problemáticas que aquejan a las bocas de expendio. En el fondo, la apuesta es conseguir un nuevo marco regulatorio que proteja a las Pymes del avance de las petroleras en el segmento minorista. El Ministerio de Energía y Minería es quien podría impulsar un proyecto de ley.
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Para eso se reunieron? Es lo mismo que dijeron en las paritarias del año 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70…….2000 2001 2002 2003…….2010 2011 2012 2013 2014 2015.Ah nobleza obliga en las primeras no nombraban lo de la página web.
EL desafío en RSE es entender que hubo devaluación del 60% inflación del 40% asi que las “entidades Empresariales” difundan metas reales que le permitan a quienes llevamos adelante su negocio las 24 hs del día los 365 dias del año podamos vivir dignamente. Si no pueden planten soja dicen que da buena guita.
Que paguen fin de semana como corresponde. Manejo de sustancias peligrosas y trabajo insalubre como corresponde. Hasta cuando nos vamos a dejar joder?
Pienso que la negociación es de acuerdo a las necesidades esenciales de nuestros compañeros!! Lamentablemente el actual gobierno no ha hecho las cosas equitativamente con respecto a la igualdad para con el pueblo! Saca retención al campo a la minería, medios de comunicación y para el último a los obreros!!! Y encima quieren que tengamos “cuidado” de pedir ciertos nros que no son los apropiados para los empresarios! Gente ! Nos nos engañan! Todo subió el 40%! Si hubiera habido otro gobierno salen a prender fuego todo!!que van a hacer? Amenazar con despidos? ? Ya lo están haciendo! ! Pónganse la mano en el corazón y no en el bolsillo!!
QUE INCREIBLE !!!
Termina la nota hablando de RSE (Responsabilidad Social Empresaria) y lo único que dicen, “COMO SIEMPRE”, es que no le pueden dar aumento a sus trabajadores.
Soy seguidor de las noticias de surtidores.com.ar y le recordaría a este “aparecido” ahora presidente de la CECHA, señor CARLOS GOLD, que la FOESGRA que usted trata de responsable y seria, en el 2015 no le dio ni cinco de bolilla y estuvieron casi un año sin firmar acuerdo salariales por las únicas cuatro provincias que tienen convenio Uds. (fijarse nota en surtidores del 16-06-2015 y 23-06-2015).
Espero que usted, señor GOLD, venga para ayudarlo a Bornoroni cuando se le esté incendiando Córdoba por no querer recomponer un salario que ha caído abrúptamente por la carestía de la vida de los últimos meses.
No me hable mas de Responsabilidad, ni haga futurología con respecto a la inflación, se nota que es su señora es la que va al supermercado y Ud. no la acompaña porque no tiene idea de los aumentos alimentarios………………..
Muchachos, si están tan desconformes por qué no se buscan otro laburo y listo. Siempre habrá algúna actividad que cubra vuestras expectativas. Tampoco se olviden que no es obligatorio estar bajo un régimen que los obliga a trabajar los fines de semana, a realizar trabajos insalubres ni permanecer en espacios donde se manejen sustancias peligrosas. En momentos tan complicados como los que estamos atravesando, por qué no agradecen seguir teniendo trabajo y tratan de cuidarlo.
sr Martin, no es la forma de dar una solusion, con ese criterio cabra decir que si no les rinde el negocio se busquen otra cosa, nadie los obliga a comercializar combustible!!
LA VERDAD QUE USTEDES LOS EMPRESARIOS CUANDO HAY AUMENTO DE COMBUSTIBLE LO SUBEN RAPIDO PERO A LA HORA DE FIRMAR LOS AUMENTOS DE LOS EMPLEADOS DAN VUELTA . ES AES ,QUE SIEMPRE FIRMA ULTIMO O FECRA , CECHA ,CGNECE GANAN FORTUNA ,A MI EN AGOSTO DEL AÑO PASADO ME ECHARON DICIENDO QUE NO TENIA REDITO LA ESTACION A UN PLAYERO NO LE PUEDEN DECIR ESO POR QUE ES EL EL QUE MANEJA LA PLAYA Y SABE LO QUE VENDE ESA ESTACION , FIRMEN Y LISTO VIJO
martin vos sos empleados o un alcahuete q cuida el bolsillo del patron dejate de joder hermano la culpa lo tenemos nosotros por trabajar en una estacion de servicio seguro sos uno q esta sentado en una oficina yo lo que trabajo lo quiero cobrar y si trabajo el fin de semana tambien y si trabajo en un lugar q es perjudicial para la salus tambien que me paguen por ello o seguro si te dicen veni trabaja gratis vas a ir