Con la publicación en el Boletín Oficial de la Resolución 136-E/2017, la Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación, homologó el acuerdo salarial entre la Confederación de Entidades del Comercio de los Hidrocarburos de la República Argentina (CECHA) y la Federación y el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (FOESGRA – SOESGyPE).
La aprobación resulta una referencia para el sector ya que CECHA es la organización con más de 50 años de trayectoria, que nuclea a 16 cámaras sectoriales y provinciales de la República Argentina, siendo la de mayor representación de la actividad.
El texto de la disposición señala que los salarios de los trabajadores comprendidos en el CCT 371/03 se incrementarán en un 20 por ciento, que será abonado por la parte empleadora de conformidad con el siguiente cronograma:
A partir del mes abril de 2017 inclusive se incrementaran las remuneraciones de todas las categorías del mencionado convenio colectivo de trabajo en un 10 por ciento; a partir del mes de agosto de 2017 inclusive se incrementaran dichas remuneraciones en un 10.
Estos aumentos se calculan tomando como base la remuneración correspondiente al mes de marzo de 2017. Asimismo, las partes firmantes asumen el compromiso de reunirse en los meses de octubre de 2017 y enero de 2018, a fin de analizar las posibles variaciones económicas que puedan ocurrir desde la vigencia del presente acuerdo tomando en consideración los índices inflacionarios que publique el INDEC, que podrían haber afectado a las escalas acordadas, y para el caso de resultar necesario establecer incrementos sobre ellas, los cuales se deberán aplicar a partir de los meses de octubre de 2017 y enero de 2018, en los cuales serán acordados.
El plazo de vigencia del presente acuerdo comprende los meses de abril de 2017 a marzo de 2018.
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