Pasaron casi tres meses desde que venció la escala salarial acordada entre el Sindicato Petrolero de Córdoba y la Federación de Expendedores de esa provincia, y sin embargo a pesar de las intensas gestiones realizadas para renovarla, ambos sectores aun no lograron llegar a un acuerdo.

Fueron varias las reuniones en el Ministerio de Trabajo. La última, realizada el pasado viernes, tampoco tuvo un desenlace aunque se acercaron posiciones que permiten vislumbrar un posible arreglo que podría concretarse finalmente esta tarde.

Carlos González, Secretario gremial de SINPECOR, confió a surtidores.com.ar que la propuesta de los estacioneros fue de un 20 por ciento en dos cuotas, la primera en abril y la segunda en agosto. “Es superadora a las anteriores pero aun insuficiente”, evaluó el dirigente.

Si bien reconoció que la negociación “está complicada”, teniendo en cuenta que en el resto de país ya se pactó una cifra similar, González afirmó que una posibilidad sería mejorar el porcentaje inicial en desmedro de la segunda.

“Realizamos una contrapropuesta de un 14  no remunerativo que significa más plata al bolsillo del trabajador durante cuatro meses y después sumar el 6  restante para el mes de agosto, conformando en dicho mes el 20  remunerativo en nuestro básico”, explicaron desde el SINPECOR.

“Esto también significa un ahorro para los empresarios del sector durante los cuatro meses del monto no remunerativo”, agregó González. “Sabemos que no podremos escapar a ese 20 por ciento, el cual hemos rechazado en su forma de pago, e intentaremos mejorar dentro de ese porcentaje los ingresos para todos los trabajadores de la provincia de Córdoba”, concluyó.