Despedida por oponerse
Un local instalado en el centro de la ciudad capital de Formosa utilizaba la misma indumentaria para los empleados de distintos turnos. Una de las playeras se quejó y fue despedida, lo que obligó al sindicato a tomar el local durante 8 horas.
La vestimenta de los empleados de bocas de expendio de combustibles presenta ciertas normas de seguridad acordes a una actividad calificada de riesgo. Las petroleras son exigentes sobre este aspecto, al punto que envían clientes incógnitos para corroborar que se cumplan los estándares que establecen los protocolos diseñados para tal fin.
Con el único objetivo de reducir costos, Humberto Rivas, Secretario General del sindicato de trabajadores de estaciones de servicio de Formosa, contó el caso de un establecimiento que obligaba a los trabajadores del turno mañana a entregar antes de irse la indumentaria a los compañeros del turno tarde. Y estos últimos a los de la noche.
“Cuando representas a una marca hay que tener los uniformes adecuados pero hay empresas que si lo pueden evitar lo evitan”, lamentó el dirigente.
Una de las mujeres encargadas del despacho de combustibles se quejó ante el empleador por la situación – teniendo que llevar su propia ropa en un bolso todos los días y cansada de la falta de higiene– y la reacción de la empresa fue despedirla.
Ante este hecho, el gremio hizo la demanda ante las petroleras y autoridades locales pero según Rivas “no hubo respuesta”, lo que derivó en un bloqueo de la estación desde las 6.30 hasta las 13.30 horas. “Tuvimos que tomar la medida de fuerza y logramos que la reincorporen”, explicó ante la consulta de surtidores.com.ar.
En este comercio, ubicado al frente del Hospital de Alta Complejidad de la capital de Formosa, hoy todos los operarios cuentan con su atuendo personal. “No es una situación que se de en general”, aclaró. Aunque observa que en otros puestos del interior de la provincia también hay mezquindad por parte de algunos operadores independientes.
De ahora en más Rivas se propone “terminar con las irregularidades” de las condiciones laborales, entre las que menciona el pago de medio jornal cuando playeros trabajan 12 horas por día y el no respeto del reconocimiento los días domingo y feriados. “Hay un montón de reclamos que vamos a ir resolviendo de a poco”, se compromete.
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Por fin un sindicato en nuestra provincia , hace 20 años la FOESGRA de Carlos Acuña cobraban nuestros aportes ilegalmente y nunca un reclamo por los compañeros , arreglaban con la patronal y nosotros librados a nuestra suerte. Lo más triste de todo esto es que a un mes de perder las elecciones la foesgra ya estaba formando un sindicato paralelo y sr Acuña habla de unidad
Felicitaciones a los flamantes dirigentes del Sindicato de Formosa.
Se nota la diferencia con dirigentes que son genuflexos con los porteños.
En otros lugares del interior los patrones hacen lo que quieren con los trabajadores.
Rivas Me vas a decir que TUVIERON QUE ECHAR A UNA PLAYERA para que el Sindicato actúe????
EL SINDICATO . . . “”NO TENÍA CONOCIMIENTO DE LO QUE OCURRÍA”” ????
CHEEE Cobran religiosamente todos los meses el porcentaje del sueldo de cada afiliado Y NO SABEN QUE LA ROPA ES DE USO PERSONAL PARA CADA EMPLEADO Y QUE NO SE PUEDE INTERCAMBIAR!!!!!
Vamos muchachos para que están en el Sindicato !!! y AHORA salís a decir que VAS A TERMINAR CON LAS IRREGULARIDADES????
Actuá ANTES de que pasen las cosas . . . NO después!!!
VISITÁ cada estación y ocupate de los problemas particulares de cada una!!!!
DOMINGO! se nota que sos de los idiotas útiles a la foesgra, esos q nunca hicieron una protesta en 11 años , solo cobraban nuestros aportes de forma ilegal , porq los aportes son para un sindicato (que acá no existia) , las federaciones tienen como afiliado a sindicatos de primer grado y es a ellos q pueden exigir cotización , no a los trabajadores , esos problemas ya existían y muchos de todo tipo , gracias a CARLOS ACUÑA Y LOS IDIOTAS ÚTILES CÓMO VOS