En Córdoba, el Sindicato de Petroleros (SINPECOR) ya presentó en el Ministerio de Trabajo su reclamo de incremento de sueldo del 25 por ciento que incluye en el convenio colectivo de trabajo un pago diferenciado por prestar funciones los días domingo.

En Mendoza el gremio transmitió a la cámara empresaria (AMENA) el mismo porcentaje pero agregó en la solicitud un bono de fin de año por 2.500 pesos pagadero en dos cuotas, con el objetivo de compensar la pérdida del poder adquisitivo de los primeros meses.

Oscar Díaz, Secretario de la Confederación de Empresarios de Combustibles y Afines de la República Argentina (CECHA) aclaró su posición sobre el tema: “en lo personal me parece preocupante que en este contexto, de baja de las ventas y precios congelados haya algunas entidades gremiales que pretendan un 25 por ciento para el segundo semestre”.

En la opinión del operador de Chaco “es un monto disparatado y una actitud totalmente irresponsable que excede las posibilidades del sector. Lo único que logran con esto es crear falsas expectativas en los trabajadores”. Díaz considera que firmando una cifra como la que pretenden los sindicatos podrían cerrar pequeñas y medianas empresas que hoy funcionan sobre el punto de equilibrio.

“Siempre hemos tratado de preservar el salario del trabajador pero dentro de las posibilidades del sector; actualmente hay una baja del consumo y los valores de los combustibles permanecen congelados desde el mes de abril”, sostuvo en contacto con surtidores.com.ar.

A nivel nacional, la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (FOESGRA) que conduce Carlos Acuña no oficializó su pretensión. Esta semana hubo reuniones del Comité Ejecutivo para estudiar el tema y es de esperar que en breve haya novedades.

Mientras tanto, los estacioneros nucleados en CECHA se reunirán hoy en un encuentro de carácter extraordinario a los fines de analizar las negociaciones con el sindicato.