Por segunda vez, empresarios y trabajadores de Estaciones de Servicio de la provincia de Córdoba no lograron acordar posiciones respecto de la escala salarial correspondiente a 2017. Por tal motivo acordaron reunirse nuevamente la semana próxima en la sede regional del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Como había sucedido en la ronda inaugural, los empleados reiteraron el pedido de un aumento del 18 por ciento semestral para luego de ese período volver a analizar la evolución de la inflación y hacer el ajuste correspondiente. Los expendedores en tanto, insistieron en ofrecer el mismo porcentaje pero por un año.
La diferencia de criterios refleja lo ardua que será la negociación. Ambas partes llevaron al encuentro oficial gran cantidad de documentación para respaldar su postura y sin embargo no pudieron siquiera acercarse. Los estacioneros, asegurando que la rentabilidad resulta cada vez más escasa y los operarios, que el sueldo no alcanza.
Uno de los argumentos esgrimidos con mayor vehemencia por los operadores es que desde 2010 a la fecha, es que los salarios aumentaron el doble que el precio de los combustibles. Según un estudio dado a conocer por la Confederación de Entidades del Comercio de los Hidrocarburos (CECHA), durante ese período los haberes han tenido un incremento de 1098 por ciento y la suba de la nafta súper ha sido de 446 y de 473 en el gasoil G2.
Respecto a la proporción entre los litros que se requerían para cubrir los costos salariales de un operario de playa, desde 2010 a la fecha considerando una estación que vende 60 por ciento de gasoil y 40 de nafta Súper; en 2010 hacían falta 442 litros y en septiembre de 2016, 942 litros.
“Entendemos la justeza del reclamo pero la situación está cada vez más difícil”, lamentaron desde la FECAC. “Ya no solo en la venta de líquidos sino que también el GNC atraviesa serias dificultades”, agregaron.
El anterior acuerdo se selló en dos partes acumulando finalmente una mejora para los trabajadores del 43 por ciento anual, comprendido desde el 1° de abril de 2016 al 31 de marzo de 2017.