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La Disposición Nº 204/2014, que hace referencia al acuerdo logrado entre la Federación de Empleados de Estaciones de Servicio y la de Expendedores de Combustibles, fue publicada en el Boletín Oficial dando por confirmada la suba del 29 por ciento en los haberes del personal y sumas no remunerativas de 400 pesos. Incluye una cláusula novedosa respecto de los feriados
Tras un mes de espera, finalmente el Ministerio de Trabajo de la Nación validó el acuerdo salarial suscripto entre la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (FOESGRA) y la Federación de Expendedores de Combustibles (FEC). Lo hizo a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Disposición Nº 204/2014.
La homologación alcanza a todos los operarios comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 488/07 y está vigente desde el 1º de abril. Su ámbito de aplicación incluye a todo el Territorio de la República Argentina y el plazo de vigencia será de 2 años. No obstante, las partes se comprometen a revisar los salarios y rubros de incidencia en caso que se produzcan situaciones extraordinarias e imprevisibles en la economía del país, ya sea sobre los sueldos o cualquier cuestión que afecte la actividad.
El dictamen establece una suba en los haberes del personal del 19 por ciento en abril, 10 por ciento en julio y sumas no remunerativas de 400 pesos durante los meses de octubre, noviembre y diciembre próximo, que en definitiva acumularán un 36 por ciento.
Respecto a los adicionales, se convino que la antigüedad sea del 2 por ciento desde el primer año hasta los nueve inclusive; 2,5 de 10 a 14 años inclusive y del 3 superando 15 años. Asimismo se fijó la compensación por tolerancia horaria de 6 horas al 50 por ciento, manejo de fondos, 8 por ciento; asistencia igual porcentaje y supletorio por temporada, 7 por ciento.
Como detalle novedoso, el acuerdo en su Artículo 20 Bis expresa que “las estaciones de servicio no despacharán ningún tipo de combustible producto o mercadería al público en general, los días 24 de Diciembre y 31 de Diciembre, en el horario de 22.00 hs a 6.00 hs, eximiendo a los trabajadores del sector de concurrir a sus puestos de trabajo, sin pérdida o descuento en su remuneración, a excepción de aquellos trabajadores que deban cumplir con una guardia mínima a requerimiento del empleador, y a los efectos de atender el suministro de combustible solamente en casos excepcionales y para atender vehículos de emergencia (ambulancias, móviles policiales, bomberos etc.), estos trabajadores cobrarán esas horas al 100 por ciento”.
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por 2 años el acuerdo?
bueno no eta mal no es lo que se esperaba pero esta cerca ….
el convenio 521/07?
como del 1 de abril??? que yo sepa todavia no cobre el aumento y estamos en mayo….
Cuando van arreglar el tema d los domingos y declarar como insalubre el trabajo todos somos concientes d los daños q generar el combustible y el trabajar bajó ciertas condiciones climáticas
Esto me resulta injusto para todos los operarios de playa que existe, yo asi mismo formo parte del rubro, y trabajo al igual que todos, pero dicen que hace 3 años que vienen peleando los fines de semana, cosa que el sindicato de rosario, nunca va a llegar a cumplir dado que tiene estaciones de servicios a su cargo, obvio que tercerizadas, gente, esto es todo un negocio, nadie va a hacer nada si no lo hacemos nosotros jamas vamos a lograr lo que queremos.! saludos
es injusto para los operarios de playa , nos hacen laburar bajo la lluvia con terrible viento en mi caso ya que estamos al descampado total ,un franco semanal , horarios rotativos y nos terminan aumentando en cuotas sabiendo que los dueños de estaciones de servicios son multimillonarios y ni hablar de los monopolios como deheza que no te dejan asociarte a los sindicatos …
buen dia, como puedo hacer para saber en que convenio estoy, por que mi jefe no me quiere decir. soy playero en una YPF .Desde ya muchas gracias..
hola soy de neuquen empleada de una estacion de y.p.f. que convenio nos corresponde ?
para cuando el aumento para neuquen……respondan….
por dos años vamos a cobrar esa miseria.. ayer hable con un empleado de una tienda de ropa en jumbo y cobran 9 mil.. mas el premio de ventas que le dan x mes pasan los 10 y nosotros nos comemos 8 horas bancando las putiadas de la gente.. los faltantes de dinero las lluvias el frio el viento todo..estando en el exterior y nos pagan miseria con un solo turno del dia nos pagan como 8 o 9 meses de sueldo a cada uno… es una risa..
Se homologo el cct 317/99?
lo arriba mencionado respecto a la antigùedad es para todos los convenios??
Señores, muy buenos días, yo trabajo en la actividad también como ustedes. No me como los insultos de nadie, si las felicitaciones. Las caja rara vez me dan mal, porque me comprometo y me concentro en mi trabajo, las diferencias (mínimas) las compenso con las propinas. Para aplacar el frío agarro el escobillón, limpio los baños, me muevo continuamente. No considero que sea una miseria lo que gano, porque conozco la realidad de estar sin trabajo. Gracias por el espacio, los saludo muy cordialmente y, a los padres, les deseo una GRAN DÍA!!
marcelito.tu comentario parece mas de un hijo del dueño o encargado.no podes ser tan alcahueteeeeeeeeeeeeeeeeeee.
Marcelo mira si vas a darle la plata de tu propina o sos terrible mamon o sos uno del sindicato haciendose pasar por un empleado o comparto lo q dijo alfredo. Lo q si se es q no sos es empleado.
Estimados Alfredo y Maxi, buenas tardes, no soy el hijo dl dueño, ni encargado, mucho menos del sindicato. Soy un laburante responsable nada más, si es ser alcahuete hacer las cosas bien, pues entonces soy alcahuete para el sr. Alfredo. NO REGALO MI PROPINA, lo que digo es que no tengo diferencias en las cajas porque estoy concentrado en lo que hago las ocho horas que me lleva mi trabajo. No obstante ello, me parece valida la opinión de mis colegas Alfredo y Maxi. Los saludo cordialmente, agradeciendo sus comentarios, de los que aprendo un montón. Abrazo
Marcelo vos quizas tenes una suerte tremenda al poder lograr eso,yo creo q no te vas a poner a boludear sabiendo q estas trabajando con MUCHA PLATA,pero sabes lo q pasa donde yo trabajo tenemos 3 surtidores de liquidos y 5 de gnc…y tenemos q ser dos playeros los q andamos a las corridas para lograr la buena atencion q nos corresponde brindar y nos exigen,y sabes cuantas veces me descolgaron una manguera y me tuve q comer el garron de q se me vallan los mala leche? A eso sumale,limpiar los baños y mantener el orden de toda la estacion(respeto tu opinion,pero no es unicamente como vos decis) SALUDOS
jajajaj q groso este marcelo , la verdad un laburante barbaroo jajja
ERROR EN LA INFORMACION (con mala leche de parte de la FOESGRA parece)
Ese convenio NO RIGE para la Provincia de Córdoba donde el Sindicato Petrolero de Córdoba (que no está federado) negoció, luego de tres (3) mese de lucha, desde el 1º de Abril de 2014 hasta el 31 de Marzo de 2015 logrando un aumento conformado del 42 % (si… del 42 %) y el mes que viene el básico del encargado es de $ 8.221.
hola ,cuanto es el minimo de un playero en la actualidad? los feriados son aparte del salario?
tengo una oferta de trabajo y quiero saber.muchas gracias
buenas tardes primero: no entiendo como pueden estar contentos y conformes de este pequeño aumento! yo soy playero y la verdad a mi la plata me alcanza menos con los supuestos riesgos de caja que tienen terminas cobrando una miseria un empleado de comercio esta ganando 13.000 mientras que nosotros con suerte llegamos a los 8000 otra cosa!! no tenemos un SINDICATO como la gente foesgra smata!! quienes son?? cual es la lucha que tienen para con nosotros?? es todo una farsa gremios comprados por las estaciones y creados por ellos mismos verguenza deberia de darles que a parte del sueldo andemos todos sin campera como corresponde saben cuando te dan las camperas de invierno?? cuando esta llegando la primavera con los botines todos rotos eso deberian ver! me gustaria un buen sindicato que nos resguarde y me gustaria q todos los playeros se pusieran de acuerdo y saquemos estos sindicatos que no sirven para nada!! saludos
marcelo si vos tenes una caja dividida me parece perfecto y es obvio que a nadie le faltaria plata no se en que estacion trabajas ni de que empresa pero te informo que un tiempo lo hicimos eso y nos daba todo perfecto pero para la gente de ypf supuestamente estaba mal lo que haciamos y nos pusieron cja compartida o sea siempre nos falta plata y asi como te puede robar un compañero no estas exento a que te lo robe un encargado u otra persona !! saludos
Buenas. Yo trabajo diez horas diarias, mi uniforme me lo cobran,la capacitaciòn me la cobran
las cajas pueden ser facilmente manipuladas y los jefes utilizan al personal para cualquier cosa menos para ayudar en playa ademas tienen la delicadeza de darte suspenciones y sanciones.saludos desde misiones.