El Artículo 32 Bis del Convenio Colectivo de Trabajo 488/07 establece: “La indumentaria proporcionada a los trabajadores en ningún caso podrá afectar el, decoro y dignidad de los mismos, ni podrá perseguir la finalidad de subordinar al aspecto personal y/e atractivo sexual del o la dependiente al cumplimiento del objetivo de captar y/o mantener la afluencia de clientela”.

Sin embargo, muchos de los avisos para ocupar puestos de trabajo en Estaciones de Servicio se enfocan en este aspecto como condición excluyente. “La idea es incrementar la cantidad de clientes…que quieran venir por la buena atención de sus playeras”, destaca irónicamente uno publicado en una Bolsa de Trabajo Virtual.

La solicitud exige no solo enviar fotos de cuerpo entero, sino “un pequeño video de presentación”.

“Las futuras operarias deberán contar con excelente presencia y aspecto físico, ser simpáticas y desinhibidas”, destaca otro pedido, que además especifica que el uniforme incluye calzas.

“Rechazamos este tipo de prácticas”, expresó el Presidente de la Federación de Combustibles, Juan Carlos Basílico. “Estamos totalmente en desacuerdo ya que afectan la dignidad de las empleadas”, agregó.

El directivo sostuvo que en la misma línea se ubican el sindicato y las compañías petroleras, que prohíben la indumentaria de tono sexista. Al respecto, el titular del SOESGyPE, Carlos Acuña, aseguró que luchan constantemente contra los empresarios inescrupulosos que “miran a la mujer como una cosa y acostumbran a emplear métodos que atentan contra el respeto y su integridad”.

Ante esta situación manifestó que “las puertas del gremio están abiertas para que las mujeres puedan denunciar casos de acoso laboral y la obligación de usar ropa que no quieren usar” y agregó que “desde hace un tiempo el Ministerio de Trabajo brinda asistencia especial con ayuda de los sindicatos contra la violencia de género en el ámbito laboral”.